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Fuentes consultadas:
http://administracindelsigloxxiysusavances.blogspot.mx/http://prezi.com/c0f3hf1wixlt/la-administracion-en-america-latina/
jueves, 18 de septiembre de 2014
jueves, 11 de septiembre de 2014
Juegos
¿Qué tanto sabes de la administración?
¡Ahora es momento de jugar, y sabrás que tan bien andan tus ideas sobre la administración!
¡Suerte ! :)
Dale clic aquí abajo.
Pasos para una buena administración
- Se entiende por organización como el proceso de ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de un organismo, de tal manera que estos puedan alcanzar los objetivos de mejor manera. Por ello, una buena organización en la empresa es fundamental para conseguir las metas propuestas. Estos son algunos pasos para lograrlo:
1. Tener claro los objetivos.
2. Tener claros los recursos de la empresa.
3. Haga una lista con las actividades a realizar.
4. Divida estas actividades en unidades.
5. Asigne cada actividad a la persona idónea.
6. Elija al líder.
7. Mantenga al día la organización de la empresa.
8. Desarrolla un equipo
9. Documenta tus procesos
10. Cuídate a ti mismo
lunes, 8 de septiembre de 2014
América Latina y México
La administración en América Latina se basa alrededor de las micro y pequeñas empresas, ya que estas son la principal fuente de empleo y por tanto del ingreso de ingreso familiar. El desempleo creciente no solo en nuestro país ha propiciado la búsqueda de alternativas de desarrollo y otros entes económicos.
Una sociedad sin derecho, es inconcebible, aun para la administración privada. Sólo puede administrarse un organismo social, cuando es posible exigir determinadas acciones de los demás, sea que éstas les hayan sido impuestas por ley, o que deriven inmediatamente de un convenio.
El tema organizado, administrativo y de gestión, enfrenta al gerente y ejecutivo día a día con un
fenómeno complejo y difícil de simplificar. Esta complejidad se incrementa por
el cumplimiento de criterios y metas de eficacia, eficiencia y efectividad en
el uso de recursos como una exigencia ineludible; como uno de los resultados
más importantes de la innovación tecnológica y del proceso de globalización en la economía mundial que a su vez propicia la profundización y extensión de la
competencia, lo que aumenta los grados de incertidumbre. En la actualidad se
cuenta con técnicas fáciles y prácticas de aplicar en cuestiones de
administración.
México
En México se puede observar que un factor condicionante para el
desarrollo es la dependencia económica, cultural y tecnológica que tenemos.
Esto se debe principalmente a una serie de factores como son, falta de
capacidad económica y problemas educacionales.
Siglo XX Y XXI
ADMINISTRACIÓN
La
administración nace con la necesidad humana de organizarse para el subsistir;
ya que la administración es clave para lograr objetivos. La cual conlleva una
planeación necesaria para tener éxito en ella.
En el siglo XX (empieza en 1901 y termina en el
2000) se dieron avances tecnológicos e industriales, también por su
consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para
el desarrollo industrial y económico. En esta época surge la administración
científica con los aportes de Frederick Taylor y Henry Fayol. Frederick
aplico el método científico a la administración, con la iniciativa de crear una
ciencia de la administración, comenzó realizando un énfasis en las tareas y el
estudio del trabajo de los obreros, Luego definió los principios de la
administración aplicables a todas las situaciones de la empresa.
Se
profundizaron las desigualdades en cuanto al desarrollo social, económico
y tecnológico, en cuanto a la distribución de la riqueza entre los
países, y las grandes diferencias en la calidad de vida de los habitantes de
las distintas regiones del mundo.
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La
administración a partir de esta época tomo etapas de desarrollo de
notable innovación.
- Social: los cambios generaron innumerables agitaciones, nuevas formas de resistencia (los trabajadores comienzan a organizarse para defender sus interese) y surge con brío los sindicatos).
- Empresarial: específicamente laboral en aquel período mayoritariamente "de producción fabril", si descontamos las oficinas estatales- se generan situaciones de trabajo caracterizadas por un gran despliegue de mano de obra trabajando en un régimen autoritario dentro del taller y muchas veces sin una mayor organización por parte de los empresarios, lo que generaba una latente predisposición al caos.
En el siglo XXI (empieza en el 2001
y termina en el 2100) ha habido grandes avances tecnológicos y
científicos que cada día conocemos, y nos encontramos con el agotamiento de
recursos naturales. Actualmente la sociedad industrial está dando su lugar a
una sociedad donde su base económica ya no son ni el sector agrícola, ni
industrial, sino el conocimiento y la inteligencia. En la actualidad la
administración se basa en las fases del proceso administrativo; ya que
esta tiene una incidencia en el desarrollo económico y social de
los países, y que está en función de la sociedad humana.
- Fases pre-ejecutivas: planeación y organización.
- Fases ejecutivas: dirección y control.
Por
lo tanto la administración es más compleja por la competitividad del medio, por
el intercambio internacional, por los avances tecnológicos, por
las necesidades múltiples, y diversas y por la necesidad del hombre en
forma específica de mantener esquemas que le conduzcan al éxito en las diversas
tareas que emprenda en su vida.
Administración Contemporánea
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